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工作內(nèi)容： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定學(xué)員培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)學(xué)員提升新媒體運營專業(yè)知識、職業(yè)技能?； 2、根據(jù)崗位說明書，培訓(xùn)和提升學(xué)員的核心競爭力及職業(yè)化素養(yǎng)，協(xié)助學(xué)員完成工作的躍遷； 3、與人力資源總監(jiān)共同為學(xué)員制定IDP（人才發(fā)展計劃），并根據(jù)IDP，進行內(nèi)部、外部資源整合，完成學(xué)員的能力模型打造； 4、按企業(yè)需求進行人才需求分析和人才發(fā)展分析； 5、根據(jù)職場大環(huán)境，收集各行業(yè)報告，并形成個人報告； 授課內(nèi)容： 主要涵蓋內(nèi)容生產(chǎn)與運營，平臺運營與增長等。 崗位需求： 1、本科及以上學(xué)歷，擁有5年及以上新媒體運營工作經(jīng)驗，其中3年以上運營總監(jiān)工作經(jīng)驗，執(zhí)行過公司人才培養(yǎng)計劃； 2、不低于2年的運營培訓(xùn)經(jīng)驗，對培訓(xùn)擁有獨立的見解（獨立開發(fā)過個人培訓(xùn)課件加分）； 3、擁有較強的辦公軟件操作能力（PPT精通、EXCEL/WORD熟悉）； 4、擁有邏輯思維強、表達能力強、人際交往能力強的特質(zhì)； 5、擁有熱情、親和力、利他的特征。 工作時間不限，根據(jù)公司分配學(xué)員人數(shù)，對接課程時間安排進行線上及線下授課，按單提成。