職位描述
預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)分析中級(jí)會(huì)計(jì)師稅務(wù)管理費(fèi)用管理稅務(wù)籌劃礦產(chǎn)/采掘
【崗位職責(zé)】
1. 具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算工作，掌握并了解公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況；
2. 協(xié)助完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理；
3. 負(fù)責(zé)完成會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整記賬，報(bào)賬、及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料；
4. 定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)；
5. 參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策，提出合理化意見和建議；
6. 參與公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審核及重大項(xiàng)目的可行性研究工作；
7. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事宜，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃；
8. 組織財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平；
9. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。
【任職要求】
1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級(jí)以上水平；中級(jí)以上職稱
2. 5-10年相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有礦產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的保密意識(shí)和良好的職業(yè)操守，能夠遵守法律法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的紀(jì)律性、自律性以及對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度，誠實(shí)正直、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 熟練使用常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文及專業(yè)性文字材料撰寫能力；
5. 精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、法律知識(shí)和外匯知識(shí)。
【職位待遇】
餐補(bǔ)、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、帶薪年假、重要節(jié)日過節(jié)費(fèi)等
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)綠地新都會(huì)8棟1506室
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職位發(fā)布者
王春香/人事
立即溝通
河南華鼎實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司河南華鼎實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司于2014年6月成立，總部位于河南鄭州，注冊(cè)資本3001萬，經(jīng)營范圍涵蓋礦山投資、國內(nèi)礦貿(mào)易、礦產(chǎn)品進(jìn)出口貿(mào)易、煤炭等。現(xiàn)有員工約80名，本科及以上學(xué)歷占比50%以上。華鼎實(shí)業(yè)創(chuàng)立之初從煤炭業(yè)務(wù)起步，累計(jì)供貨量達(dá)100萬噸；2017年公司業(yè)務(wù)拓展到鋁土礦資源的經(jīng)營并迅速崛起，與各大氧化鋁廠精誠合作，以鄭州為總部，輻射北部和南部各地區(qū)，分公司遍布河南、山西、貴州、云南等地。2019年公司業(yè)務(wù)不斷延伸至海外市場(chǎng)，成立海外事業(yè)部，專注于海外高品質(zhì)的礦產(chǎn)資源，已與海外礦山簽訂長期合作協(xié)議；截止目前，國內(nèi)鋁礦石業(yè)務(wù)量累計(jì)530萬噸，進(jìn)出口鋁礦石業(yè)務(wù)量達(dá)110萬噸，進(jìn)入同行業(yè)領(lǐng)先行列。華鼎實(shí)業(yè)始終堅(jiān)持“誠信為本、拼搏共贏”的經(jīng)營理念。一貫秉承客戶至上、服務(wù)至上的經(jīng)營理念，以卓越的服務(wù)態(tài)度、穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品質(zhì)量、專業(yè)高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，保障客戶利益最大化，以口碑贏得市場(chǎng)。華鼎實(shí)業(yè)愿景：高效配置資金，引進(jìn)高素質(zhì)人才；通過多種方式，在3到5年內(nèi)逐步成為具備IPO條件的企業(yè)；做到行業(yè)領(lǐng)先，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)、個(gè)人、社會(huì)價(jià)值的和諧統(tǒng)一。
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