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1. 直接向常務副總匯報； 2. 按照公司各部門的用人要求及標準，擬定招聘計劃，實施招聘過程、招聘、錄用各類人員，保證企業正常運轉，儲備和留住必要人才； 3.負責辦理公司員工社會保險等相關工作； 4. 負責組織員工簽訂勞動合同及續簽手續； 5. 協助經理協調處理員工之間的矛盾糾紛并協調解決，避免其對公司造成損失。 6. 負責公司員工的事假、病假的核定； 負責員工的考勤工作，嚴格執行公司考勤管理工作；釘釘系統 維護 7.薪資核算，個稅申報 8.負責各種通知、通報、申請的編制和下發； 9.各種會議紀要 10.負責完成廠務副總交辦的臨時事宜。