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更新于 6月4日

護理部主任(薪資面議)

6000-12000元
  • 貴陽南明區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

眼科護理部主任副主任護師主任護師主管護師
崗位職責: 1、 根據醫院經營計劃制訂和落實本部門護理工作各項計劃 2、 全面負責醫院的護理工作,是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人,擬定全院護理工作計劃,經CEO、業務院長審批后實施,并檢查護理工作質量,按期總結匯報 3、 負責擬定和組織修改全院護理常規,并嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度 4、 深入科室,了解掌握護理人員的思想工作情況,教育護理人員改進工作作風,加強醫德醫風建設,改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和護理任務的完成情況,檢查護理質量,對危重病員的護理工作進行技術指導,嚴防差錯事故的發生 5、 組織護理人員三基三嚴培訓,學習業務技術,定期進行技術考核,開展護理科研工作和技術革新,不斷提高護理技術水平 6、 組織檢查實習生、進修生的實習工作,指導各級護理人員做好傳、幫、帶。負責全院護理人員的調配,并向醫院提出護理人員升、調、獎、懲、退的意見;對護理人員的差錯事故與各科室共同研究處理 7、 審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況,加強成本控制 8、 檢查、指導門診、病房、手術室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規化、規格化。 9、 主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗,不斷提高護理質量、服務質量和管理水平 10、 負責本院相應的醫療、教學、科研等工作的開展,組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣 11、 教育全院各級護理人員熱愛護理專業,培養良好的作風,關心他們的思想、工作、學習和生活,充分調動護理人員的積極性 12、 作為醫院質量管理組織主要成員,承擔相關工作 13、 負責醫院感染管理,了解院感新知識和要求,對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋,針對問題提出控制措施并指導實施 14、 負責部門團隊精神及戰斗力建設 15、 根據集團醫護管理部要求按時報送相關報告(表),嚴格執行集團的醫護管理政策、工作流程與相關制度 16、 協調、理順與院內其他部門的關系,提高工作效率 17、 完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、10年以上臨床護理工作經驗,在護理部主任/副主任崗位任職三年以上,或三級綜合醫院護理部主任崗位任職兩年以上,或眼專科醫院任職兩年以上 2、主管護師及以上職稱 3、有豐富的臨床經驗,能夠解決護理工作中的疑難問題 一城兩院 工作地點: 貴陽市南明區市南路(貴陽愛爾)或觀山湖區金陽北路(貴州愛爾)

工作地點

南明區貴陽愛爾眼科醫院

職位發布者

班明娜/人事經理

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公司Logo貴陽愛爾眼科醫院有限公司
貴陽愛爾眼科醫院簡介貴陽愛爾眼科醫院是愛爾眼科醫院旗下連鎖眼科醫院。愛爾眼科醫院集團是全球規模領先的眼科醫療連鎖機構,IPO上市醫療機構(股票代碼: 300015,2015年入選滬深300指數股)。截至2018年,已在中國大陸30個省市區建立220余家專業眼科醫院,覆蓋全國醫保人口超過70%,年門診量超過400萬人。并且,在美國、歐洲和香港開設有80余家眼科醫院。醫院處于快速發展階段,2020年目標是達到200完專家醫院和1000家終合門診。愛爾眼科致力于引進和吸收國際一流的眼科技術與管理理念,以專業化、規模化、科學化為發展戰略,推動中國眼科醫療事業的發展。通過不斷的實踐與探索,并充分吸納國際先進的醫療管理經驗及運作方法,愛爾眼科成功探索出一套適應中國國情和市場環境的眼科醫院連鎖經營管理模式——“分級連鎖”。利用人才、技術和管理等方面的優勢,通過全國各連鎖醫院良好的診療質量、優質的醫療服務和深入的市場推廣,愛爾眼科成為了中國最具影響力的眼科品牌。2013年,愛爾眼科醫院集團與中南大學聯合成立國內第一所專門的眼科醫學院——中南大學愛爾眼科學院,開啟了社會資本參與醫學教育的有益創新和探索;2014年,再度與湖北科技大學聯合成立愛爾眼視光學院,旨在培養眼視光學的專門技術人才。至此,愛爾眼科打通了眼科的產、學、研三大領域,學院的成立將使愛爾眼科的科研及臨床水平得到顯著提高。同時,在發展過程中愛爾眼科凝聚和培養了經驗豐富、開拓創新的管理團隊和技術精良、治學嚴謹的專家和醫生團隊。愛爾眼科是目前國內醫師數量最多的眼科醫療機構之一,醫療團隊包括碩士生導師、博士生導師、博士、博士后、歐美訪問學者以及臨床經驗豐富的核心專家。愛爾眼科始終追求社會責任和自身發展的和諧統一,通過全??開展防盲治盲工作、投身社會公益和幫助弱勢群體參與共建和諧社會,并聯合社會各界,通過不懈的努力來逐步實現“使所有人,無論貧富貴賤,都享有眼健康的權利”的使命。隨著中國醫療衛生體制改革的進一步推進,愛爾眼科醫院集團順應國家醫療衛生政策和發展趨勢,于2014年在醫療行業首創推出“合伙人計劃”,致力于改變眼科核心醫生執業的生態環境,最大限度地激發核心骨干的創造力和能動性,為推動公司規模與效益的同步提高注入持續發展的關鍵動力。愛爾眼科醫院集團始終專注于眼科醫療服務事業,預計到2020年,興建200家具有競爭力的專業連鎖眼科醫院,為更多的人提供高質量、多層次的眼科醫療服務。薪酬福利:1、提供富有競爭力的薪酬,根據公司效益情況及個人績效發放獎金。2、購買五險一金,并提供餐補話補費用。3、公司處于快速發展階段,2020年目標是達到200家專家醫院和1000家綜合門診,需要很多管理干部和技術專家,優先內部提拔。4、核心骨干和技術人才提供“合伙人計劃”持股激勵機制。5、工作滿1年的員工,可享受工齡工資及為期5天的帶薪年假,且年假時間隨著工作年限的增長而增加,還可享受帶薪婚假、產假、喪假等。6、任職資格培訓、專科培訓、導師制輔導和強大的兼職講師隊伍,完善的課程體系,以及科學有效的管理機制為基礎的培訓管理平臺=眼科技術精英。請認真閱讀職位招聘信息后再投遞,非誠勿擾!乘車路線:5路、8路、10路、12路、16路、18路、23路、26路、31路、35路、37路、52路、64路、66路、68路、89路、153路、204路、241路、303路、309路到油榨街(市南路、油榨街路口)下車,237路、72路、132路(終點站轉彎過來下車即到)人力資源部0851-85510998貴陽市市南路101號(油榨街機場高速路入口)簡歷投遞郵箱eye0851@163.com公司網址:http//www.eye0851.com
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