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崗位職責： 1.全面統籌規劃公司人力資源發展戰略，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源。 2.構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系（招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發展、員工關懷等模塊），負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善。 3.組織制定人力資源工作發展規劃、計劃與預算方案，有效并合理控制人力預算，并監督各項計劃的實施。 4.認真貫徹執行公司各項規章制度，檢查、督促、落實各部門執行情況，做到及時匯報、堅決執行。 5.監督指導公司行政后勤管理工作，保障公司行政支持工作的有效執行。 6.負責公司的企業文化、安全生產體系的完善與推進。 7.統籌對員工進行企業制度和文化，安全、職業衛生教育的培訓，建立企業形象。 8.負責部門管理工作及人員工作指導。 9.上級領導交辦的其它事項。 任職資格： 1.28-45歲，人力資源或相關專業，大專以上學歷。 2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。 3.五年以上快消休閑食品行業集團公司或上市企業 人資管理及行政后勤管理經驗。 4.了解ISO9001、ISO22000、HACCP等質量管理體系。 5.熟悉安全生產、職業健康，環保體系管理工作。 6.具有較強的組織領導能力、執行能力、溝通協調能力、公關能力、團隊建設和協作精神，具有很強的語言和文字表達能力。 7.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強。 8.熟練使用辦公軟件、辦公設備。 該崗位暫定28天為滿勤，月薪12000元左右(含基本工資、全勤獎金、績效獎金、職務津貼、保險補貼等)。采彈性工資制，依個人能力和工作績效，有年終獎，年收入可達15萬元以上。對于優秀者，工資可達預期，具體薪酬可以在這個范圍之外面議。 該崗位屬高階管理職位，條件不符、無休閑食品行業經驗者勿試，以免浪費您的時間！