管理區(qū)域:常駐成都,管理成都團隊,負責開拓西南地區(qū)業(yè)務
主要職責:
1、領導和激勵成都團隊,確保團隊成員能夠高效完成銷售目標。
2、制定和實施銷售策略,參與公司銷售目標的制定,并貫徹實施。
3、客戶開發(fā)和維護,建立和維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度。
4、團隊管理和培訓,培養(yǎng)團隊成員的銷售技能,提高團隊的整體銷售能力。
職位要求:
1、豐富的銷售經(jīng)驗,具有弱電安防從業(yè)經(jīng)驗三年以上,熟悉弱電系統(tǒng)市場。
2、出色的溝通和人際交往能力,能夠有效地與團隊成員和客戶溝通。
3、市場洞察力和渠道建設能力,能夠準確把握市場動態(tài),建立有效的銷售渠道。
4、團隊管理能力和培訓能力,能夠激勵并引導團隊實現(xiàn)銷售目標。
5、適應工作壓力,愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn),能夠適應經(jīng)常性出差的工作要求。
薪酬福利:
?底薪加提成?,根據(jù)個人能力設定底薪,業(yè)績有提成。
?優(yōu)厚福利?,包括五險一金、帶薪年假、雙休等。