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崗位核心職責(zé) 1. 政府關(guān)系管理與政策對接 61 建立并維護(hù)與發(fā)改委、工信局、科技局等政府部門的常態(tài)化溝通機(jī)制，主導(dǎo)政策解讀、項(xiàng)目申報(bào)及資質(zhì)認(rèn)證 61 跟蹤新能源裝備行業(yè)政策動(dòng)向，制定政企合作方案，年度完成不少于3項(xiàng)重點(diǎn)政策資源落地（如專項(xiàng)補(bǔ)貼、產(chǎn)業(yè)基金對接） 61 統(tǒng)籌政府來訪接待、調(diào)研籌備及匯報(bào)材料撰寫，確保企業(yè)訴求精準(zhǔn)傳遞 2. 行政監(jiān)管與體系建設(shè) 61 監(jiān)管公司級(jí)會(huì)議管理、檔案管理、后勤保障等行政流程，每季度輸出流程優(yōu)化方案 61 建立政府事務(wù)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，制定輿情/突發(fā)事件處理預(yù)案，確保2小時(shí)內(nèi)形成初步應(yīng)對方案 61 統(tǒng)籌年度行政預(yù)算編制，實(shí)現(xiàn)費(fèi)用管控達(dá)標(biāo)率≥95% 3. 董事長行政事務(wù)管理 61 負(fù)責(zé)董事長小型招待安排及重要會(huì)議紀(jì)要督辦，事項(xiàng)跟進(jìn)閉環(huán)率100% 61 編寫董事長重要活動(dòng)場所專項(xiàng)發(fā)言稿，信息準(zhǔn)確率要求高 61 處理董事長交辦的機(jī)要事務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行信息保密制度 任職要求 1. 硬性條件 61本科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 61 5年以上政府關(guān)系或高管行政支持經(jīng)驗(yàn)，有新能源/高端裝備制造業(yè)背景者加分 61 熟悉政府組織架構(gòu)及項(xiàng)目審批流程，至少主導(dǎo)完成過2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào) 61 持有C1駕照，可適應(yīng)臨時(shí)出差及非工作時(shí)間應(yīng)急響應(yīng) 2. 核心能力 61 政府網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建力：具備廳局級(jí)單位對接經(jīng)驗(yàn)，擁有可直接調(diào)動(dòng)的政府資源網(wǎng)絡(luò) 61 高階寫作能力：精通政府公文、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等文體，曾撰寫過省部級(jí)匯報(bào)材料者優(yōu)先 61 多線程管控力：能同時(shí)處理政府接待、高管日程、危機(jī)公關(guān)等三類以上復(fù)雜事務(wù) 61 保密與風(fēng)控意識(shí)：通過國家保密培訓(xùn)認(rèn)證或有涉密崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 素質(zhì)要求 61 具備政治敏感度，能精準(zhǔn)把握政策尺度與企業(yè)利益的平衡點(diǎn) 61 擁有商務(wù)禮儀專家級(jí)素養(yǎng)，掌握國際接待標(biāo)準(zhǔn)與政商交往禁忌 61 抗壓能力強(qiáng)，在突發(fā)情況下仍能保持專業(yè)態(tài)度與情緒穩(wěn)定性