崗位職責:
1. 根據公司發展戰略和人力資源規劃,制定并實施年度招聘計劃,滿足各部門用人需求
2. 負責招聘渠道的開拓和維護,包括但不限于網絡招聘、校園招聘、獵頭合作等,建立公司人才庫
3. 負責招聘全流程工作,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、offer發放等,確保招聘效率和招聘質量
4. 負責招聘數據的統計和分析,定期輸出招聘分析報告,為招聘策略的優化提供數據支持
5. 負責招聘團隊的日常管理工作,包括團隊成員的工作分配、培訓、績效考核等,提升團隊整體工作效率
6. 參與公司雇主品牌建設,提升公司在人才市場的知名度和影響力
7. 完成領導交辦的其他工作
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先
2. 3年以上制造行業招聘相關工作經驗,熟悉制造業人才市場情況優先
3. 熟悉招聘流程和招聘渠道,具備豐富的招聘經驗和技巧
4. 具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和抗壓能力
5. 具備良好的職業道德和敬業精神,工作積極主動,責任心強
6. 熟練使用辦公軟件和招聘管理系統