綜合年薪20-30萬,上不封頂
一、核心崗位職責? 1.?客戶開發與維護?: o開拓主機廠(OEM)、一級供應商(Tier1)、汽車后市場經銷商等核心客戶,完成年度銷售目標。 o維護現有客戶關系,挖掘客戶需求(如定制化產品、批量采購),提升客戶復購率及訂單金額。 2.?技術型銷售能力?: o熟練講解等速驅動軸產品技術參數(如扭矩承載、萬向節類型、適配車型),解答客戶技術疑問。 o協同技術部門完成客戶需求轉化(如產品選型、樣品測試報告解讀)。 3.?市場信息收集?: o收集區域市場動態(如競品價格策略、主機廠新車型規劃),反饋至公司指導產品優化。 o監測行業展會、招標信息,主動挖掘潛在客戶需求。 4.?銷售流程管理?: o從線索跟進、商務談判、合同簽訂到交付回款全流程管控,確保銷售漏斗健康運轉。 o使用CRM系統(如Salesforce)實時更新客戶信息及跟進記錄。
?二、硬性任職要求? 1.?教育背景?: o?必須?:大專及以上學歷,機械類、汽車工程、市場營銷等相關專業。 o?優先?:本科或持有汽車維修/機械設計相關職業資格證書。 2.?工作經驗?: o?3年以上B2B銷售經驗?,有汽車零部件(傳動系統、底盤件優先)、工業品銷售背景者優先。 o?成功案例?:獨立開發過單客戶年銷售額≥200萬元的訂單,或主導過主機廠項目定點。 3.?核心技能?: o?技術理解力?:能讀懂產品圖紙和技術文檔,熟悉APQP/PPAP等汽車行業質量管理流程。 o?銷售工具?:熟練使用Excel進行數據分析(如客戶成本測算、報價單制作),掌握基礎三維圖紙查看工具(如AutoCAD Viewer)。 o?行業資源?:在目標區域(如華東/華南汽車產業集群)擁有主機廠采購、經銷商資源者優先。 ?四、軟性能力要求? 1.?狼性開拓力?: o能承受高強度出差(每月≥15天),擅長在客戶拒絕中快速調整策略,具備“從0到1”攻堅能力。 2.?客戶敏感度?: o能通過客戶行為(如詢價頻率、技術問題深度)判斷真實需求,精準把握成交時機。 3.?團隊協作力?: o主動與技術支持、生產部門聯動,推動客戶緊急訂單快速響應(如48小時內提供樣品)。 4.?學習與抗壓能力?: o持續學習新能源汽車驅動系統新技術(如電驅軸輕量化),適應行業快速迭代。