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崗位職責(zé)： 1、參與公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，指導(dǎo)公司人力資源團(tuán)隊(duì)的管理，以及公司人力資源的計(jì)劃和人力資源整合，進(jìn)行人才的崗位設(shè)置、挖掘使用、監(jiān)督審核等。 2、負(fù)責(zé)人員招聘。 3、培訓(xùn)，包括新老員工的企業(yè)文化和規(guī)章制度的培訓(xùn)。 4、監(jiān)督人事助理進(jìn)行入職手續(xù)和離職手續(xù)、社保關(guān)系等相關(guān)手續(xù)的進(jìn)行和指導(dǎo)，以及發(fā)生勞動關(guān)系糾紛時(shí)配合法務(wù)進(jìn)行調(diào)解或解決辦法。 5、績效考核的制定、執(zhí)行和修改完善。 6、協(xié)助薪酬和福利的制定和完善。 7、督促相關(guān)部門落實(shí)董事長交代的工作。 8、參與公司相關(guān)制度的制定及督促實(shí)施。具體事項(xiàng)落實(shí)到人。 9、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，保障公司各項(xiàng)工作良好運(yùn)營，人員操作規(guī)范。 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求： 1、具有同崗位工作5年或以上經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷。 2、熟悉公司人力資源和行政工作流程和管理制度。 3、管理能力和組織能力較強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件。 4、豐富的人脈資源和外聯(lián)工作能力。 5、具有大局觀。