職位描述
薪酬設計互聯網
崗位職責：
1. 根據公司戰略規劃及人才定位，協助制定、優化公司薪酬績效管理體系及配套制度和方案，并督導實施及執行 ；
2. 隨時掌握市場薪酬福利的行情和發展，對照內部情況，并提出和制定相關調整方案。
3、實施績效考核，追蹤日常績效數據，并制定績效分析報告；
4、參與公司薪酬體系的搭建，確定相關制度、流程的不斷優化；
5、人員評優、競聘、職級評定等相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源等相關專業畢業優先；
2. 3年以上薪酬績效相關工作經驗，至少2年以上軟件行業/互聯網公司相關經驗；
3、具有獨立搭建軟件類公司薪酬績效體系能力，熟悉主流績效考評工具并有成功實踐經驗；
4、熟練使用各種辦公軟件。
5. 具備數據統計、分析能力，邏輯判斷力，溝通協調能力，計劃組織能力，有創新力；
6. 積極主動，具備獨立解決問題能力，能承受壓力并適應較快的工作節奏。
職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、餐補、定期體檢、補充醫療保險、彈性工作、帶薪年假
工作地點
北京海淀區新東方南樓四層
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職位發布者
招聘負責人/HR
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元心科技北京元心科技有限公司（簡稱“元心”）注冊成立于 2014年，注冊資本 10億元，以自主可控、自主替代、自主發展為目標，專注于移動智能操作系統 SyberOS的持續演進，立志打造中國最安全的移動智能操作系統。元心SyberOS是國內首家單/雙系統分別通過EAL4級安全認證的移動智能操作系統，填補了中國在信息領域核心技術的空白，打破了國外操作系統壟斷局面。元心SyberOS具有自主系統架構和安全體系，源代碼經過了工業和信息化部與集成電路促進中心的源代碼自主率掃描評估，自主率達到81.6%。元心不斷踐行OS+戰略，與業務場景深度融合，實現了從可用到易用的跨越，應用生態不斷擴大，面向黨、政、軍、能源、金融、航空航天、企業等安全敏感行業，初步實現了規?；褂?。元心是中關村智能終端操作系統產業聯盟理事長單位。該聯盟集我國36名院士，涵蓋國產操作系統、國產芯片、國產終端、應用單位、國密算法、安全方案、行業解決方案等上下游單位90余家，圍繞操作系統制定發布了聯盟多項標準，在多個行業市場初步形成了自主可控操作系統的應用示范效應。
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