崗位職責:
1、負責員工信息管理、入/離/調/轉手續辦理,員工人事檔案基礎信息審核、維護,勞動合同簽訂。
2、薪酬核算及發放:員工月度工資、個稅、獎金及各類福利的核算與發放,確保數據準確無誤。
3、數據統計與分析:定期進行數據分析和報表的輸出,維護、統計各類數據并提供分析建議,為管理層提供決策支持。
4、社保及公積金管理:負責員工社保、公積金的繳納與管理(社保住房和商保增減員申報操作,社保住房數據核對,賬單核對和付款)實時更新的社保公積金政策、個稅相關的信息更新等。
5、考勤管理:負責員工考勤排班數據的收集、整理與核對,確保考勤記錄準確。
6、員工溝通與咨詢:為員工提供薪酬、福利相關政策的咨詢服務,解答員工疑問。
7、參與其他人力資源項目性工作 。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,人力資源、統計學或相關專業優先;
2、3年及以上薪酬核算相關工作經驗;
3、熟練使用Excel等辦公軟件,精通各類數據處理函數。
4、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力。較強團隊協作精神、執行力及保密意識;
5、醫療行業從業經驗優先;
職位福利:五險一金、節日福利、定期體檢、免費班車、全勤獎、績效獎金、年終分紅