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【崗位職責】 1.負責公司的日常經營管理、預算及成本風險控制，確保公司財務及運營狀況良性發展; 2.制定公司年度經營計劃，并組織落地，在具體工作實施中把握方向，指導重大核心及疑難問題以確保開展順利; 3.根據公司發展需求，對公司人員進行有效管理，建設和培養人才、提升團隊整體戰斗力、提高員工綜合素質與專業技能; 4.負責分公司的布局及團隊的搭建和培養; 5.帶領團隊積極進行市場開拓及客戶開發，確保完成營銷業績目標; 6.定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息、分析行業發展趨勢，為公司重大決策提供支持; 7.創新思維，有能力將服務與互聯網工具和系統結合為客戶服務; 8.維護公司品牌形象，不斷提升公司市場競爭力; 9.完成上級領導交辦的其他工作，負責分公司的布局及團隊的搭建和培養。 【任職要求】 1.教育程度：本科及以上學歷 2.專業要求：人力資源或市場相關專業 3.經驗要求：五年以上公司管理或經營管理經驗 4.知識要求：精通人力資源外包銷售的市場運作，有人力資源行業同級別崗位工作經驗 5.技能技巧：具有商務談判、拓展及資源整合能力;樂觀進取、勤奮務實、有較強的抗壓能力；思路清晰、責任心強。具備獨立思考和敏銳的市場洞察力及決策能力。 6.職業素質：具備職業經理人素養。 【福利待遇】入職五險一金、績效獎金、節日福利、周末雙休、帶薪年假、公司重點項目、項目獎金