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教育集團數字化轉型的頂層規劃設計、數字化轉型建設，集團辦公自動化大二層的整體整合、整體架構設計以及AI技術深度融合與創新應用。 任職要求: 1.學歷背景：碩士研究生及以上學歷，計算機/AI/信息管理等相關專業。 2.工作經驗：10年以上IT經驗，7年以上核心技術領導崗；主導過2個以上高校信息化大型復雜數字化轉型或平臺項目全周期。 3.戰略與架構：精通數字化戰略規劃、企業架構（TOGAF等）、平臺整體架構（微服務、云原生、主流技術棧）。 4.AI技術應用：深入理解ML/DL，熟練應用AI框架，有NLP、知識圖譜、RPA等在企業場景成功落地經驗。 5.業務流程再造：熟悉BPR方法論，能洞察業務并提出創新性流程優化方案。 6.綜合素質：卓越的思維、溝通、協作、項目推動能力，強烈的責任心與創新學習精神。 7.特別優秀者可薪資面議。 工作內容： 構建一個集數據中臺、業務中臺、技術中臺（可能還包括AI中臺、IoT中臺等）于一體的融合型、賦能型集團級大二層系統平臺。對于實現集團降本增效、模式創新、科學決策、提升核心競爭力等具有關鍵支撐作用。旨在： 1.整合內外部資源：打破各業務系統、數據源之間的壁壘，實現信息資源的全面共享與復用。 2.打通信息孤島：構建統一的數據湖和數據治理體系，確保數據的一致性、準確性與可獲取性。 3.賦能業務單元：為前臺業務提供標準化的、可快速編排的服務組件與開發工具，支持業務的敏捷創新與快速迭代。 4.提升決策效率：通過實時數據分析、智能算法模型，為各級管理者提供精準的決策支持。 5.驅動創新孵化：提供開放的API接口和沙箱環境，鼓勵內外部開發者基于平臺能力進行創新應用探索。