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一、崗位職責 1.負責擬定部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準； 2.負責確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝文件并督促執行； 3.負責提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務； 4.負責制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核； 5.負責根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入并組織完成研發任務； 6.負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎； 7.針對鋰電/PACK、儲能、啟動電池等產品技術標準、技術問題進行確認、診斷、改善。 二、任職要求 1.統招本科及以上學歷，化工、電氣、機械、軟件等工科專業； 2.具備良好的部門溝通協調能力，有較強的外聯維護能力； 3.熟悉鋰離子電池、鉛酸電池、鎳氫電池等相關化學電源知識； 4.熟悉鋰離子電源電控系統、結構框架及相關消防安全技術； 5.熟悉鋰電領域相關國家標準、歐美標準及相關法律法規； 6.熟悉技術文件寫作，文字功底較強，熟練操作office辦公軟件； 7.熟悉 PACK、儲能、啟動電池等相關經驗；