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一，公司是做什么的？這是中信的綜合零售崗位。主要有兩個產品：信用卡　理財　貸款，是一個綜合的崗位。2、怎么做？工作模式？我們的客戶90%來自于客戶主動申請。因為中信的品牌認可度高，服務好，優惠多，很多人會通過電腦或者手機主動要求辦理中信的業務。經過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到PAD上。通過這些資源再去衍生客戶。3、需要什么注意事項？及時主動聯系客戶，協助落實當地信用卡客戶關系維護相關工作；積極主動防范信用卡風險；遵守公司規章制度，確保按時按質完成工作。 工作地點:東莞全域，辦公地點東莞南城三元路粵豐大廈12樓 崗位要求； 1、大專以上學歷；20-35周歲 2、主要工作內容是提前跟客戶約好時間，每天5-10條數據，上門進行面簽確認，助力工作，只要勤奮，月入1w＋很輕松，此外還有團辦等不同展業方式； 3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞； 薪酬福利（10000元—25000元）稅后！ 二，薪資福利； 1.底薪+績效+飯補+不封頂月度獎金+創收傭金+季度獎金+高額的激勵競爭獎金+年終獎；（月入1w＋）部分優秀者可達3萬以上 入職即繳納五險一金：健全的社會保險體系 --工傷+醫療+失業+生育+養老+住房公積金 餐補：每月900元（根據節假日會不定時增加餐補額度） 過節費：享受國家法定節日過節補貼 過節費750 開門紅688-1688 每月100話補（每年1200元） 6 7 8 9 10月：每月900元補貼 洗衣卡每個季度150-600元 生日卡每年生日300元 五險一金，入職即上，年度平均工資最高基數調整 每年一次免費體檢 節假日福利：雙休，每年可享受法定節假日，年假，婚假，產假及產期陪護假 （自愿加班，可享受額外獎勵和加班資源） 三、職業發展：（卡部內各崗位均自推廣部選拔） 【相當重要哦】 業績突出者，三個月可競聘儲備主管，半年競聘主管，主管業績突出者一年晉升室經理，每年都會有行編名額，業績突出者可參加行員競聘，同行業內優勢最大 完善的培訓體系：根據員工生命周期的發展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內容，支持員工快速成長 1、專業序列：市場企劃崗（負責杭州區域中信銀行行客戶所有餐飲、娛樂平臺特惠服務網絡的搭建，商戶拓展及經營工作）； 行政助理崗，分行聯絡員，數據分析崗，培訓崗，資質審核崗，分行網點理財顧問，柜員等。 2、管理序列：三大委員，輔導員，業務主任（全國范圍），推廣室經理（全國范圍）。 中信銀行的工作, 第一,平臺穩定,不會說倒閉就倒閉; 第二,收入可控,不會說因為背景,入職時間長 短,資歷、情商等影響收入; 第三,人際關系簡單,大家都比較年輕,而且沒有利益沖突. 隔行如隔山,說得再好,不如像我當年-樣抱著 試-試的心態,實地看一看,也許就是一次改變 自己人生道路的機會. 希望你和我一樣,能在中信得到成長，收獲想要的。