一、崗位職責(zé):
1、建立、維護(hù)人事檔案,管理勞動(dòng)關(guān)系;
2、辦理員工入職,離職,調(diào)任、升職等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)員工日常考勤,核算工資,社保異動(dòng)手續(xù);
4、協(xié)同區(qū)域員工培訓(xùn)的組織開展及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人資、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有一定的人際關(guān)系處理技巧。
三、福利待遇:
1、發(fā)展前景:上市公司,完善的薪酬體系及晉升通道,為員工提供良好的發(fā)展平臺;
2、保險(xiǎn)福利:享受五險(xiǎn)一金;提供員工宿舍及員工食堂;
3、娛樂活動(dòng):不定期組織企業(yè)文化活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、公司年會(huì)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利