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崗位職責： 1、戰略規劃起草、分解與組織實施：負責組織起草并實施公司中長期戰略規劃，根據戰略規劃制定公司年度經營計劃，組織協調相關部門對公司年度經營計劃各項指標進行分解，推動計劃落地并監控執行效果，定期評估并調整實施路徑。 2、制度體系建設與執行監督：建立和完善公司管理制度體系，優化公司各項業務流程，實現流程標準化、信息化，監督制度執行，確保合規性。 3、績效考核體系建設與實施：研究制定組織績效考核體系，并組織開展考核評估工作，推動績效結果與激勵機制掛鉤。 4、投資管理：組織制定公司年度投資計劃，組織協調開展公司對外投資項目的可行性研究工作；負責起草合資合作有關協議、合同、合資公司章程等，參與重大項目可行性研究；負責參控股公司的溝通協調工作，收集和管理權屬公司有關資料做好投后管理工作；配合有關部門合規開展資產轉讓、租賃、破產及公司改制等工作。 5、組織協調：協調解決重大跨部門管理問題，推動管理效率提升； 6、決策支持：負責向公司高層提供管理決策支持信息和建議； 7、部門日常管理工作。 任職條件： 1、本科及以上學歷，管理學、經濟學等相關專業優先。 2、 8年以上大中型制造企業管理工作經驗，3年以上化工或相關高危行業（石化、化工等）企業管理、體系管理或運營管理經驗者優先。 3、擁有國企三項制度改革豐富經驗。 4、有國企契約制與任期制改革、職業經理人改革經驗 5、豐富的戰略規劃、績效管理、投資管理、制度流程建設實戰經驗。 6、精通現代企業管理理論和方法。 7、出色的戰略思維、系統思考、分析判斷和決策能力， 卓越的組織協調、溝通表達和領導能力。 8、 優秀的公文寫作和報告撰寫能力。