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崗位職責： 1.全面主持店面的管理工作，對店內(nèi)安全生產(chǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)略、產(chǎn)值目標承擔第一責任 2.經(jīng)營管理：全面負責門店經(jīng)營管理，經(jīng)營計劃制定與實施、提升門店經(jīng)營業(yè)績/服務質(zhì)量、達成工作目標 3.技術管理：負責配合技術負責人建立和完善汽車維修的工藝流程,不斷提高工作效率和維修質(zhì)量； 4.共識管理：負責企業(yè)文化共識管理，管理及培訓門店團隊，確保客戶的滿意度 5.財務管理：解門店財務狀況，了解款項進出，限制成本，提高效益6.設備管理：跟進店內(nèi)工具.設備定期保養(yǎng)和保管工作； 6.質(zhì)量管理：負責監(jiān)管內(nèi)返、外返、技術人員派工及維修車輛完成質(zhì)檢工作至交付給車主、確保每臺維修車輛質(zhì)量把控； 7.人員管理：負責門店員工的日常管理、選拔聘用、掌握員工的思想動態(tài)，有效提升工作效率。 8.客戶管理：提升門店服務質(zhì)量、維護客情關系，提升滿意度、解決客訴9.會議管理：組織實施召開門店晨夕會、周例會、培訓專題會等各類會議10.協(xié)調(diào)門店的各類具體事務，解決異常問題 11.完成公司下達的各項工作目標及領導安排的其他工作 任職資格： 1. 年齡28-35歲；本科及以上學歷；能力突出者，學歷可放寬大專 2. 8年以上汽車行業(yè)售后工作經(jīng)驗，擔任4S 店售后管理崗3 年以上工作經(jīng)驗 3. C1及以上駕照，駕駛熟練;有豐富的汽車維修售后經(jīng)驗，能快熟的診斷車輛問題，具備汽車維修經(jīng)驗者優(yōu)先 4. 了解汽車售后行業(yè)市場動態(tài)、熟悉保險理賠知識 5. 具備狼性特質(zhì)、統(tǒng)帥性管理風格、團隊管理能力強、激活團隊、為團隊賦能；良好的團隊合作精神、有很強協(xié)調(diào)外圍關系的能力；高效的組織協(xié)調(diào)能力、目標感、執(zhí)行力強。