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崗位職責： 全面負責綜合管理部工作，統(tǒng)籌構建行政管理體系，制定年度行政戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督實施，優(yōu)化行政服務流程，確保行政效能提升；主導人力資源三支柱體系建設，搭建崗位勝任力模型，實施目標管理與績效評估系統(tǒng)，推動人才梯隊建設；建立企業(yè)合規(guī)管理體系，統(tǒng)籌法務、審計、風控工作，確保企業(yè)合規(guī)運營，推動企業(yè)依法依規(guī)高質量發(fā)展。 1. 建立健全行政管理規(guī)章制度體系，組織制定行政事務工作計劃，做好行政管理各項工作；負責公司印簽證照的管理、使用、換證、年檢等，負責法律顧問對接，確保公司依法依規(guī)發(fā)展；負責日常辦公事務、會議、文書、檔案、固定資產、車輛、出差、考勤、請休假、企業(yè)宣傳、黨工群團活動、衛(wèi)生安全管理等具體行政工作；負責公司后勤保障工作，為公司各項業(yè)務開展做好服務。 2. 建立健全人力資源管理規(guī)章制度體系并推進落實，負責人事管理相關工作，組織薪酬福利管理、目標與績效管理、培訓管理等工作；督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋、跟蹤及協(xié)調，確保組織目標實現(xiàn)。 3. 配合開展基層黨建工作。 4. 負責部門預算管理，并對公司人力、行政成本進行分析和管控。 5. 推動企業(yè)文化建設和發(fā)展，促進公司內部有效溝通，負責上傳下達，嚴格有效執(zhí)行上級工作指令，保證組織持續(xù)健康成長。 6. 與政府主管部門、股東方及相關外部單位建立融洽聯(lián)系。 7. 其他工作。 任職要求： 1. 身體健康、品行端正、無失信記錄； 2. 誠信面試，不得虛構身份、學歷、履歷等信息； 3. 中共正式黨員，本科學歷，專業(yè)不限，文史經管類專業(yè)優(yōu)先； 4. 8年及以上行政、人事、黨群管理經驗, 3年及以上部門負責人經驗，有黨政機關、國有企業(yè)工作經驗優(yōu)先； 5. 謹慎、規(guī)矩、細心、熱情、親和，有服務意識，有“管家”意識，責任心強，抗壓能力強； 6. 具有優(yōu)秀的語言文字表達能力，擅長公文撰寫； 7. 具有較強的分析判斷、解決問題能力，能有效貫徹執(zhí)行工作指令； 8. 具有較強的溝通、協(xié)調、組織、管理、外聯(lián)公關能力，能有效管理團隊，帶領團隊發(fā)展，能有效協(xié)調內外部關系。 職位福利：五險一金、帶薪年假、加班補助、餐補、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利、免費停車位等。 公司嚴格落實“雙休”，無“加班文化”，注重員工培養(yǎng)，推進員工與企業(yè)共同發(fā)展。