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崗位職責： 1、貫徹執行公司各項規章制度，監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況； 2、負責完成公司人力資源工作，做好人員入轉調離等各項流程手續； 3、負責組織完成員工績效評估，激勵與考核工作，完善并執行公司績效考核、薪資福利政策； 4、負責組織完成資產、辦公用品日常管理等工作； 5、負責組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作； 6、按時按要求完成領導交辦的其他任務。 崗位要求: 1、3年以上企業行政人事管理工作經驗，有高新企業行政人事工作經驗者優先考慮； 2、熟悉國家有關勞動合同、勞動保險、檔案管理、工資統計、行政管理等相關政策、法律法規； 1、具備較強的全盤統籌能力，良好的溝通、協調、組織及領導能力，抗壓力強，具有團隊協作精神，細心認真務實，有良好的服務意識。 工作待遇： 1. 底薪+績效+各項補貼（能力越強，收入越高）； 2. 公司為正式員工按月繳納五險一金； 3. 假期制度：依法享受周末雙休、法定節假日、年假、婚假、產假、旅游休假、喪假等假期； 4. 旅游計劃：為了豐富員工的生活，使員工勞逸結合，公司組織一年一次旅游； 5. 生日禮品等福利發放； 6. 上班時間：周一到周五（8:30-12：00，13：30-18：00）