崗位職責:
一、制定完善部門組織及制度
1.根據公司發展需要,建立完事部門架構,招募適當人員完成公司制定的部門任務。
2.根據實際需要,建立公正公平的部門制度,保證部門順利運轉。
二、保障公司生產規劃活動順利開展。
1.負責改/擴/新項目按照焊接、總裝設備的規劃方案實施
2.負責改/擴/新項目設備開發設計評審和驗收
3.負責設備維護保養的計劃制定和組織實施;
4.負責工裝、設備的備品管理
5.負責配合新項目制程能力建設
6.對存在的風險和異常,制定后續整改計劃
7.組織新項目或設計變更時的設備文件編制
三、領導直接下屬及分管部門開展工作。
1.制定部門工作計劃,公平分配部門內人員的工作負擔。
2.審核部門內采購物品,建立適當的統計保管制度。
3.考察評價部門內員工的工作能力與績效達成。
任職要求:
1.有設備工藝部門管理經驗;相關管理崗位經驗至少2年;
2.具備出色的組織和協調能力,能夠領導團隊進行設備維護、檢修和改造等工作。他們還需要熟悉設備管理的基本理論和實踐,了解生產工藝和設備維護知識。