【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助上級(jí)制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,編制和完善相應(yīng)的人力資源管理制度;
2、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作,執(zhí)行招聘、甄選、面試工作;
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建及培訓(xùn)工作的開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作;
5、完成上級(jí)安排的其他工作。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,光電、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年左右人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有制造業(yè)或科技型企業(yè)背景,熟悉科技型人才;
3、擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)板塊;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
5、具備較好的文筆,具有良好的協(xié)調(diào)溝通、計(jì)劃和組織能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、英語(yǔ)CET4及以上,具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,可作為工作語(yǔ)言對(duì)接海外員工。