工作職責:
1、 執行、跟進班組銷售目標及各項指標達成情況,尋找各種辦法,推動目標的達成;
2、 負責班組的日常人員管理、貨品陳列及安全管理、店鋪形象管理、賣場管理等;
3、 負責班組人員的專業及服務技能的提升,指導銷售顧問提升銷售業績;
4、 協助店長完成客戶維系的各種檔案,指導、跟進團隊客戶管理工作;
5、 落實門店日常貨品管理具體工作,包括補貨、理貨、貨品安全等;
6、 完成日常值班管理的工作,賣場控制及氛圍營造、品牌形象管理等;
7、 協助店長完成競品市調工作,落實公司營銷活動方案;
8、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,提高客戶滿意度;
9、 負責班組人員紀律、考勤管理,負責組織、召開班組工作會議。
任職資格:
1、 高中及以上學歷;
2、 年齡:25-40歲;
3、 三年以上零售業帶班及團隊管理經驗,同等崗位工作經驗兩年以上優先考慮;
4、 良好的學習能力、溝通協調能力及服務意識;
5、 積極主動、認真負責,有一定的抗壓能力;
6、 熟悉基本的電腦操作。
薪酬福利:
底薪+提成+獎金+年終獎+優秀主任獎勵,月綜合收入6000-8000,入職購買五險,帶薪年假,加班費,法定節假日加班補貼,工齡獎,全勤獎等。
職業發展:
管理發展:一星店經理→二星店經理→三星店經理→督導→區域經理。半年考核調薪一次,晉升空間大。
專業發展:一星店副經理→二星店副經理→三星店副經理→內訓師
目前在招門店:仙葫店、朝陽步行街、百盛店