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1、理解和執行公司的經營方針、營銷策略，依據品牌特色和風格執行銷售策略，確保銷售指標的達成； 2、統籌管理分店日常工作，執行公司及營運中心各項標準，維護良好的店面形象； 3、負責盤點、賬目核對，貨品補給及調配，貨品安全，物料補給、物料監控等； 4、根據實際情況需求，對分店貨品陳列進行及時調整；客戶檔案的建立與維護； 5、安排分店員工的工作崗位及范圍，監督考核員工的工作表現；統籌監督分店會議、交接工作； 6、關注下屬心態動向，與下屬保持溝通，對下屬進行正面引導，團結下屬，與團隊分享成功的銷售經驗、銷售技巧、溝通技巧，幫助下屬成長，提高團隊凝聚力； 7、激發員工的工作熱情，營造和調節現場購物氣氛，根據現場情況，引導和幫助團隊促成銷售，處理門店突發事件； 8、負責門店銷售員、銷售顧問的招聘錄用工作；完成分店新入職員工的檔案收集、人員信息變動情況、員工出勤表、工資表等行政工作。 任職資格： 1、 年齡：25歲至40歲之間，男女不限； 2、 教育背景：高中或以上學歷； 3、工作技能及經驗要求： - 3年或以上零售業管理工作及團隊管理經驗，有珠寶行業工作經驗尤佳； - 較強的客戶服務能力、銷售技巧、現場危機處理能力； - 對數據敏感，具備良好的數據分析能力及營銷策能力； - 良好的組織溝通能力、文字組織能力、學習能力； - 能夠運用Office辦公軟件。