職位描述:
1、制定公司人事規章制度、管理辦法及相關銷售管理流程;
2、組織開展員工考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
3、招聘符合公司要求的員工;
4、員工五險一金的繳納、核定等工作;
5、完成其他日常行政相關工作;
6、對新入職員工進行培訓。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。