崗位職責:
1、建立和完善公司人力資源管理制度和有設計重要崗位績效考核能力。
2、參與公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策。
3、組織開展公司員工的招聘、配置工作及組織開展公司培訓管理工作
4、熟悉人力資源管理六大模塊工作,參與績效方案推進與執(zhí)行
5、熟悉勞動相關法律,有效應對企業(yè)勞動風險
6、負責配合其他部門的相關工作,完成上級交辦其它事情
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2 、6年以上生產型進出口貿易集團公司或生產型企業(yè)人力資源工作經驗,其中至少3年總監(jiān)或同等職位經歷,有同行外貿及化學行業(yè)等國內外知名化學品公司工作背景優(yōu)先。
3、熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系、組織發(fā)展),熟練使用HR管理系統及相關辦公軟件(如Excel、PowerPoint、ERP系統)。
4、有制定符合企業(yè)發(fā)展方向的人力資源策略經驗,具備優(yōu)秀的跨部門協作能力,能高效整合內外部資源,能夠提前布局相關人才儲備和行政優(yōu)化措施。
5、 具備較強的責任心和職業(yè)道德,能夠在高壓環(huán)境下穩(wěn)定發(fā)揮。持有相關資格證書(如高級人力資源管理師)者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1.薪資:具體薪資面議
2.繳納五險一金
3.法定節(jié)假日正常休息
上班時間:夏令時:上午9:00-11:50下午13:20-17:30周末固定單雙輪休
冬令時:上午9:00-11:50下午12:50-17:00周末固定單雙輪休