1.完成商管公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年度人力資源實(shí)施策略負(fù)責(zé)制訂行政人力部年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施情況
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行組織設(shè)計(jì)(崗位分析、評(píng)估、設(shè)定、變動(dòng)等),完善公司組織架構(gòu)
3.制定及完善公司人力資源及行政管理相關(guān)制度、流程,跟進(jìn)及監(jiān)督制度執(zhí)行
4.根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),組織實(shí)施人力資源招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、企業(yè)文
化建設(shè)與員工關(guān)系管理等工作
5.做好部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、績(jī)效考核,保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定
6.負(fù)責(zé)商管公司對(duì)對(duì)外公共關(guān)系管理,完成公司經(jīng)營相關(guān)證照的辦理和主管單位關(guān)系協(xié)調(diào)
7.負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要接待及公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織和策劃,并進(jìn)行全過程把控
8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的管理,并就相關(guān)制度執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)物資年度采購計(jì)劃審批(不涉及大宗物品采購)
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)規(guī)劃、搭建、維護(hù),做好網(wǎng)絡(luò)信息風(fēng)險(xiǎn)管控,確保公司網(wǎng)絡(luò)信息
任職資格要求
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)
2.8 年以上行政人力工作管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上大型集團(tuán)公司或商業(yè)地產(chǎn)公司行政人力管理經(jīng)驗(yàn),1 年以上行政人力經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具備豐富的人力資源、行政管理、法務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)于商業(yè)地
產(chǎn)運(yùn)營管理工作具備深刻認(rèn)識(shí)
4.具備較強(qiáng)的的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、抗壓能力
必須有商業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)!!!有濟(jì)南商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)!!!