【崗位職責(zé)】
1.近年的管理崗(中層以上)數(shù)據(jù)構(gòu)建及分析;
2.各部門人員定崗定編,人員需求處理;
3.管理崗人員檔案的建立;
4.熟悉人才畫像、各層級(jí)人員的儲(chǔ)備情況;
5.與人力資源、考評(píng)部等各職能模塊保持常態(tài)聯(lián)系,對(duì)公司人才發(fā)展中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析并提出解決方案;
6.負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展制度和流程建設(shè),編寫相關(guān)制度文件,并負(fù)責(zé)推動(dòng)、落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,至少1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源理論體系,對(duì)人力資源各個(gè)模塊的運(yùn)行及銜接有基本的理解;
3、職業(yè)素養(yǎng)高,具備較強(qiáng)的原則性,有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和跨部門溝通協(xié)作能力。
【工作時(shí)間】
9:06-12:36,14:36-18:36
【福利待遇】
1.月均收入:6000-9000元/月;
2.福利:五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假)+企業(yè)滴滴+加班零食+節(jié)假日禮品+子女免費(fèi)資料+脫單大禮包+二胎寶寶成長金;
3.帶薪培訓(xùn):公司提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn),老帶新的一對(duì)一輔導(dǎo),幫助員工快速了解行業(yè)及崗位流程,掌握業(yè)務(wù)技能;
4.單純的人際關(guān)系,輕松的工作氛圍、舒適的辦公環(huán)境;
5.不定期的團(tuán)建活動(dòng)。
【晉升通道】
縱向
業(yè)務(wù):初級(jí)專員→中級(jí)專員→高級(jí)專員→特級(jí)專員;
管理:高級(jí)專員→經(jīng)理助理→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理;
橫向
公司內(nèi)部崗位均可競聘轉(zhuǎn)崗。
【面試流程】
投遞簡歷→電話邀約→HR初面→復(fù)試→確認(rèn)薪資→發(fā)入職offer
上班及面試地址:西安市曲江新區(qū)雁翔路旺座曲江F座(3樓302人力資源部)
萬唯簡介詳見:https://www.wanweiedu.com/