年齡:24-32之間
崗位職責:
1、負責各部門離職人員補充及增編招聘;
2、組織內部招聘的組織與實施;
3、負責基層員工的面談及員工入職手續的辦理;
4、負責對公司各招聘渠道的管理和維護;
5、負責員工入職、轉正、調動、離職、晉升、調薪、手續的辦理;
6、對公司員工轉正、勞動紀律等進行考核;
7、做好公司各種人事批文、資料的存檔工作;
8、上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、熟練運營小紅書抖音等新媒體APP進行招聘
2、熟練使用各大招聘網站,具有一定的組織能力、協調能力、表達能力、溝通能力;
3、了解公司組織機構設置及各部門的主要職責;
4、大專以上文化,人事工作半年以上經驗,學習能力強,工作積極、樂觀、主動;
5、具有較強的計算機及辦公自動化操作能力;
薪資:
實習1-2個月,實習期薪資2500
轉正之后階梯式底薪2200----3000+招聘提成(60-120不等),綜合3500+