崗位責職
1.國際人才招聘經驗(核心)
具有3年以上國際人才招聘經驗,成功為跨國企業招聘海外高端人才,熟悉國際人才流動政策和簽證辦理流程。
中高端崗位招聘經驗
2.具有為總監及以上級別崗位成功招聘的經驗掌握高管評估方法,熟悉高管薪酬談判策略
國際獵頭合作經驗(核心)
3.具有與國際頂級獵頭公司合作經驗,能夠有效管理全球獵頭資源,優化合作流程并確保招聘質量。
招聘團隊管理經驗
4.具有5人以上招聘團隊管理經驗,能夠制定團隊目標、分配資源、培養團隊成員并提升整體招聘效能。
5.招聘項目設計經驗
具有大規模招聘項目(如校招、海外招聘專場高管尋訪項目)的設計、執行和管理經驗。
跨文化融入支持經驗(核心)
6.具有支持國際人才融入本士團隊的經驗,能夠設計跨文化融入方案,降低國際人才流失率。