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1.負責分公司日常管理和業務管理； 2.根據總公司整體發展戰略規劃，依據當地特色，制定并執行當地市場中期、長期開發策略； 3.負責分公司團隊建設，人員的招聘、培訓、考核和管理； 4.負責分公司年度銷售業績的達成，新的營運目標的計劃、實施、跟蹤、回款、后期服務； 5.負責分公司當地的外聯工作，與相關辦事部門、政府機關、同行業保持良好的合作關系； 6.執行總部的指令，高效配合各分公司和部門的工作。協調相關部門間的關系。 任職要求： 1、具備本地國際貨運代理行業工作經驗，對當地貨代市場有較深入了解，有業務操作、市場營銷、客戶開發等實際工作經驗和能力，有子公司管理經驗者優先考慮； 2、 有一定的市場開發能力，有較強的抗壓能力、破局能力； 3、 有領導力，擅長組建、管理團隊，有責任心和擔當精神； 4、 有長期在公司工作的愿望，與公司共同發展。 薪資結構包括底薪、提成、福利補貼、五險一金、企業分紅等。 能力優秀者薪資可談。