崗位職責:
1.協助招聘負責人與用人部門溝通,明確崗位招聘需求,包括任職資格、崗位職責、到崗時間等,整理成詳細的崗位說明書。
2.在招聘平臺及企業官網、社交媒體等渠道發布招聘信息,并定期更新和優化,確保信息吸引力與曝光度。
3.依據崗位要求,對海量簡歷進行篩選,通過電話或線上溝通對候選人進行初步意向確認與資質評估,邀約合適人選參加面試。
4.協助分析人才庫數據,總結候選人來源、應聘反饋等信息,為招聘策略調整提供數據支持。
5.定期制作招聘數據報表,如招聘進度、渠道效果、錄用轉化率等,清晰呈現招聘工作成果與問題。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷
2.有責任心,溝通能力強,做事靈活