崗位職責:
1.和客戶對接需求,根據客戶的需求制定交付計劃。
2.能夠完成客戶要求,完成人員的招聘、入職管理、日常維護,退場服務,離職談判等。
3.能夠準確與各部門配合工作,制作項目賬單,各項目員工工資表,增減社保名單確認。
4.能夠與招聘部門配合完成客戶的用人需求。
5. 察覺項目動態,隨時與別部門溝通,規避各類風險。
6.能夠獨立處理員工關系相關問題,如工傷報銷,生育津貼申領及生育醫療費用報銷,退休辦理,勞動仲裁處理等。
7.具備人力資源項目經理經驗,具備人力相關專業知識。
8.維護客戶關系,能夠做到續約、轉介紹,能夠妥善處理與所管轄員工的關系,為員工發放公司福利。
9.能夠完成團隊經理安排的其他工作。
任職資格:
1. 學歷與專業:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2. 工作經驗:3年以上人力外包項目管理經驗或者3年以上人力員工關系經驗,熟悉人力外包業務流程和相關法律法規。
3. 專業技能:具備良好的招聘、面試技巧,熟悉勞動合同法等法律法規。熟練使用辦公軟件和項目管理工具。
4. 溝通協調能力:具備出色的溝通能力,能夠與客戶、供應商和內部團隊進行有效的溝通和協調。具備較強的談判能力,能夠在項目合作中維護公司利益。
5. 問題解決能力:能夠快速識別項目中的問題,并提出有效的解決方案。具備較強的應變能力,能夠應對項目中的各種突發情況。
6. 客戶服務意識:以客戶為中心,能夠理解并滿足客戶需求,提供優質的服務,確保客戶滿意度。
崗位亮點:
1.團隊優勢:與財務、商務、IT等部門深度聯動,形成“一站式”人事服務體系,提升工作效率與問題解決能力
2.直接服務國央企客戶以及上市公司等優質客戶,平臺提供個人足夠的機會充分發揮個人價值,與資深hr專家協作,快速提升個人綜合能力
3.扁平化管理,年輕有活力的工作氛圍
4.明確且有競爭力的提成獎金制度,提升個人收入沒有上限
5.下午茶自由,辦公環境寬敞明亮,氛圍舒適,挨著地鐵站和超極合生匯