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更新于 5月30日

土建質檢員

6000-10000元·13薪
  • 南昌紅谷灘區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房建工程工程施工
施工前質量檢查 ? 參與圖紙會審:熟悉施工圖紙,參與圖紙會審和技術交底,對圖紙中存在的問題及時與設計單位溝通,確保施工圖紙的準確性和完整性。 ? 審查施工方案:協助項目技術負責人審查土建施工方案,重點關注質量保證措施是否合理、可行,對不符合質量要求的內容提出修改意見。 ? 檢查施工場地和條件:對施工現場的場地平整、通水通電、臨時設施搭建等施工條件進行檢查,確保滿足施工要求,為工程質量提供基礎保障。 ? 檢驗材料和構配件:對進入施工現場的原材料、構配件進行嚴格的質量檢驗和驗收,檢查其質量證明文件、規格型號是否符合要求,并按規定進行見證取樣送檢,杜絕不合格材料和構配件用于工程建設。 施工過程質量控制 ? 巡視檢查:對土建施工過程進行定期或不定期的巡視檢查,重點關注基礎工程、主體結構、裝飾裝修等關鍵部位和關鍵工序的施工質量,及時發現并糾正施工中的違規操作和質量問題。 ? 工序質量控制:加強對各施工工序的質量控制,監督施工人員嚴格按照施工規范和操作規程進行施工,上一道工序質量不合格,不得進入下一道工序施工。對隱蔽工程,在隱蔽前組織相關人員進行驗收,做好隱蔽工程驗收記錄。 ? 測量放線復核:參與施工測量放線工作,對測量成果進行復核,確保建筑物的位置、標高、軸線等符合設計要求,為后續施工提供準確的基準。 ? 質量問題處理:對施工過程中發現的質量問題,及時下達質量整改通知單,要求施工班組限期整改,并跟蹤復查整改情況,確保質量問題得到有效解決。對嚴重的質量問題,應及時向上級領導報告,組織相關人員召開質量分析會,制定整改措施,必要時對責任人進行處罰。 施工后質量驗收 ? 分項工程驗收:組織對土建分項工程進行質量驗收,按照質量驗收標準,對分項工程的主控項目和一般項目進行檢查和評定,填寫分項工程質量驗收記錄。 ? 分部工程驗收:參與土建分部工程的質量驗收工作,協助項目技術負責人整理分部工程驗收資料,對分部工程的質量進行綜合評定,確保分部工程質量符合要求。 ? 單位工程預驗收:在單位工程完工后,組織各專業質檢員對單位工程進行預驗收,對存在的質量問題進行全面檢查和梳理,列出整改清單,督促施工人員進行整改,為正式竣工驗收做好準備。 ? 配合竣工驗收:積極配合建設單位、監理單位等相關部門進行工程竣工驗收,提供工程質量驗收資料,對驗收中提出的問題及時組織整改,確保工程順利通過竣工驗收。 質量資料管理 ? 收集整理資料:負責收集、整理和保存土建工程施工過程中的各種質量資料,包括原材料檢驗報告、隱蔽工程驗收記錄、分項分部工程質量驗收記錄、施工質量問題處理記錄等,確保資料的真實性、完整性和可追溯性。 ? 編制質量報告:定期編制土建工程質量報告,對工程質量狀況進行分析和總結,向項目負責人和上級主管部門匯報,為工程質量決策提供依據。 ? 資料歸檔:工程竣工后,將所有質量資料進行分類歸檔,按照檔案管理規定移交相關部門保存,以便日后查閱和參考。 其他工作 ? 參與質量培訓:參與組織對施工人員的質量培訓教育活動,提高施工人員的質量意識和操作技能,促進工程質量的提高。 ? 質量標準宣傳:及時傳達和貫徹國家、地方及行業有關工程質量的法律法規、標準規范和企業的質量管理制度,確保施工人員熟悉并遵守相關質量要求。 ? 協助質量創優:積極協助項目開展質量創優活動,制定創優計劃和措施,按照創優標準對工程質量進行嚴格控制,爭取獲得優質工程獎項。 ? 配合質量監督:配合政府質量監督部門對工程質量的監督檢查,提供相關資料和數據,對監督部門提出的問題及時整改落實,確保工程質量符合政府監管要求。

工作地點

南昌紅谷灘區建發·九龍觀唐-1號樓陸度建設項目部

職位發布者

黃丁財/人力行政副經理

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公司Logo福建陸度建設有限公司
福建陸度建設有限公司坐落于美麗的海濱城市廈門,風景綺麗的五緣灣商務營運中心。多年來,公司創始人一直致力于深耕建筑工程領域,以房屋建筑業、建筑裝飾業、園林景觀和綠化工程施工、土石方工程(不含爆破)、鋼結構工程施工、樁基工程、幕墻工程等為主營業務。目前,公司團隊規模達500余人,擁有企業資質:建筑工程施工總承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業承包壹級、消防設施工程專業承包壹級、地基基礎工程專業承包壹級、電子與智能化工程專業承包壹級、鋼結構工程專業承包貳級。陸度扎根廈門,不斷拓展華東區域、西南區域、閩南及福州區域等市場戰略布局。公司管理團隊精,施工能力強,產品品質好,與眾多知名戰略伙伴開展了全方位合作,建筑領域業務規模不斷擴大。陸度一直保持著優良工程合同履約率100%的優秀記錄并將不斷延續,長期被合作伙伴、廣大媒體及業主譽為“業界精品名牌”、“最可信的合作伙伴”。“敬天愛人,尊重信任”是陸度始終不渝倡導的人性化理念,廣納賢才,充分重視人才的開發與培養,為員工提供多渠道的發展空間和有針對性的培訓,使員工與企業共成長,從而擁有一支技術力量雄厚、經驗豐富、訓練有素、年輕有為的專業化人才隊伍。
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