精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

崗位職責： 1. 戰略規劃與執行：根據公司發展戰略，制定并執行人力資源戰略規劃，確保人力資源規劃與公司整體戰略目標相一致。 2. 制度建設與優化：建立和完善公司人力資源管理各項規章制度，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等方面，定期進行評估和優化。 3. 招聘與配置：組織開展公司各類人才的招聘工作，拓展招聘渠道，優化招聘流程，確保招聘到符合公司需求的優秀人才。 4. 培訓與開發：制定并組織實施公司培訓計劃，根據員工職業發展規劃和崗位需求，開展各類培訓課程，提升員工的專業技能和綜合素質。 5. 績效管理：建立和完善公司績效管理體系，組織實施績效考核工作，定期對考核結果進行分析和反饋，為員工的晉升、調薪等提供依據。 6. 薪酬福利管理：制定和完善公司薪酬福利體系，根據市場行情和公司經營狀況，進行薪酬調整和福利優化，確保公司薪酬福利的競爭力。 7. 員工關系管理：處理員工勞動合同管理、勞動糾紛等事宜，維護良好的員工關系，營造和諧的工作氛圍。 8、文字功底佳。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業。 2. 五年以上人力資源工作經驗，其中兩年以上人力資源經理崗位工作經驗。 3. 熟悉人力資源管理六大模塊的工作流程，具備扎實的人力資源專業知識，熟悉國家和地方勞動法律法規。 4. 具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地推動各項人力資源工作的開展。 5. 具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠及時處理人力資源管理工作中的各種問題和突發事件。 6. 具備一定的數據分析能力，能夠通過數據分析為人力資源決策提供支持。 7. 年齡45歲以下。