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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)事業(yè)部完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)； 2、根據(jù)市場(chǎng)變化情況，負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)調(diào)整方案，使公司經(jīng)營(yíng)持續(xù)健康發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，協(xié)助總經(jīng)理具體落實(shí)集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作安排； 4、負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)預(yù)算擬定及預(yù)算的執(zhí)行； 5、針對(duì)目前事業(yè)部整體業(yè)務(wù)開展和人員情況，負(fù)責(zé)事業(yè)部人才的培養(yǎng)和選拔，并根據(jù)公司的發(fā)展需要，做好人才的復(fù)制，提高人效； 6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)帶教各事業(yè)部總監(jiān)、主管、市場(chǎng)咨詢師、美學(xué)設(shè)計(jì)師的知識(shí)和技能，包括但不限于崗位工作流程、崗位專業(yè)知識(shí)、崗位溝通技巧、商務(wù)談判技巧等； 7、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴間順暢的溝通渠道，并建立相應(yīng)的客戶管理機(jī)制； 8、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)店、大店的日常客情維護(hù)、管理，重點(diǎn)活動(dòng)、招商會(huì)、美培會(huì)等會(huì)議授課； 9、負(fù)責(zé)事業(yè)部各項(xiàng)活動(dòng)顧客邀約、咨詢、成交等全過程的管理與能力提升。 二、任職要求： 1、8年以上中型企業(yè)高級(jí)主管工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過20人； 2、具有敏銳的客戶洞察力，跨部門溝通協(xié)調(diào)力，具有較強(qiáng)的客戶開拓能力和抗壓能力；敏捷的組織協(xié)調(diào)能力；勇于擔(dān)當(dāng)和自控能力； 3、具有大局觀和成本意識(shí)； 4、有醫(yī)美、醫(yī)療、醫(yī)院相從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 5、大專及以上學(xué)歷或同等相關(guān)技能專業(yè)； 6、適應(yīng)出差； 三、上班地點(diǎn)： 1、上班地點(diǎn)：重慶主城區(qū) 四、薪酬福利：30-50萬/年，公司規(guī)劃本行業(yè)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和待遇，具體面議。