職位描述
助理人力資源管理師中級人力資源管理師績效專員HRBP專員薪酬績效專員制造業連續性生產企業化工
一、崗位職責:
1、績效體系優化：協助開展績效體系的診斷與評估，提出針對性優化方案，推動方案落地實施。
2、績效改進分析：協助開展績效指標體系的動因分析，定期收集、分析各部門績效數據，識別績效關鍵控制點，輸出改進報告并制定落地計劃。
3、績效實施與落地：協調業務部門完成績效目標分解與指標確認，指導部門制定可量化、可操作的考核標準，監督考核過程合規性。
4、溝通與培訓：組織績效制度宣貫會，解答業務部門疑問，提供政策支持，推動績效文化融入日常管理。
5、日常管理：維護績效系統數據準確性，定期輸出績效運行簡報（含問題復盤、改進建議）；
6、HRBP業務支持：履行HRBP工作職能，受理分管片區人力資源需求，提供專業輔導與支持
7、日常工作：組織開展E-HR系統功能復盤與優化更新；審核處理員工假勤；完成部門團隊臨時工作任務。
二、任職要求:
1、學歷：本科及以上，人力資源管理、工商管理、化工相關專業優先；
2、經驗：3-5年企業績效相關工作經驗（有制造業/煤化工行業背景者優先）；
3、除績效模塊外，熟悉至少1項人力資源職能領域工作，接受一專多能的工作角色模式；
4、專業能力：
熟悉績效體系設計方法論（如KPI、OKR、平衡計分卡），掌握績效診斷工具（如因果分析、對標分析）；具備數據敏感與分析能力；熟悉生產型企業關鍵績效驅動因素；
個性活潑開朗，具備優秀的溝通協調能力、問題解決能力、學習能力與自驅力；
細致嚴謹，抗壓能力強
工作地點
徐州邳州市經濟開發區平果西路
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職位發布者
劉凱/人事經理
昨日活躍立即溝通
沂州科技有限公司
沂州科技有限公司是中國企業500強沂州集團的全資子公司，公司位于江蘇省邳州經濟開發區，項目總投資60億元，是目前國內技術、工藝領先的碳基新材料企業。公司年產冶金焦260萬噸、甲醇30萬噸、煤焦油15萬噸、合成氨10萬噸、粗苯5萬噸、硫銨5萬噸。公司以“轉型升級、創新增效”為發展主線，被江蘇省認定為“省級高新技術企業”。主導和參與研發的焦爐煙氣余熱梯級利用系統、煙道余熱脫苯、焦爐煙氣低溫脫硝、脫硫液提取精鹽等項目已獲得多項國家專利，填補了行業多項空白。作為邳州經濟開發區碳基新材料園區龍頭企業，經濟開發區圍繞企業產品打造完善煤焦油、粗苯、甲醇、三聚氰胺四條精細化工產業鏈。目前與美國考伯斯、日本新日鐵等國際知名企業聯合打造的煤焦油產業鏈已經完善投產。另外三條產業鏈正在齊頭并進，將產品向高精尖方向深度加工。近年來，公司利稅在邳州市連年獲評“排頭兵”，并先后被評為“徐州市工業投資十強”、“江蘇省優秀企業”、“中國工業行業排頭兵企業”等榮譽稱號。公司秉承“承擔責任、投資未來”的發展理念，努力打造行業標桿，探尋發展新思路；堅持科技創新、環保節能，持續為促進經濟發展、推動行業進步貢獻力量。
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