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1、設(shè)備全周期管理： （1）制定自動化設(shè)備年度維護(hù)計劃，建立“預(yù)防性維護(hù)+預(yù)測性維修”體系，將平均故障間隔時間（MTBF）提升至800小時以上，故障率控制在≤0.5次/月/臺。 （2）主導(dǎo)設(shè)備驗收、改造、報廢全流程管理，確保新設(shè)備導(dǎo)入良率≥98%，老舊設(shè)備技改覆蓋率≥60%。 2、故障響應(yīng)與技術(shù)升級： （1）帶領(lǐng)團(tuán)隊4小時內(nèi)處理突發(fā)設(shè)備故障，制定《應(yīng)急維修響應(yīng)手冊》，年度非計劃停機(jī)時間減少40%。 （2）跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢（如AI故障診斷、視覺檢測），主導(dǎo)≥2項設(shè)備數(shù)字化升級項目，降低人工維護(hù)成本20%。 3、團(tuán)隊與成本管控： （1）搭建“工程師-技師-專家”人才培養(yǎng)體系，年度開展≥4次內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)2名高級維修骨干。 （2）優(yōu)化備件庫存管理，提升周轉(zhuǎn)率至≥6次/年，降低庫存成本15%。 4、數(shù)字化系統(tǒng)落地： （1）推動設(shè)備管理系統(tǒng)（EAM/CMMS）上線，實現(xiàn)維護(hù)記錄電子化、備件需求智能化預(yù)警，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率≥95%。 （2）建立設(shè)備運行數(shù)據(jù)庫，通過AI分析預(yù)測故障趨勢，預(yù)警準(zhǔn)確率≥90%。

任職要求：

1、工作經(jīng)歷：從事設(shè)備管理3年以上。 2、專業(yè)技能： (1)精通自動化設(shè)備（如插件機(jī)、ICT、AGV、機(jī)械臂）原理、故障診斷與維修，能制定預(yù)防性維護(hù)策略。 (2)熟悉PLC、伺服系統(tǒng)、傳感器等技術(shù)，具備設(shè)備技改（如視覺檢測引入）經(jīng)驗。 (3)熟練使用EAM/CMMS（設(shè)備管理系統(tǒng)）、備件庫存管理（如VMI模式）。 (4)掌握“三級保養(yǎng)”體系（日常/定期/精密）與MTBF/MTTR（設(shè)備效率指標(biāo)）分析。 3、能力素質(zhì)： (1)技術(shù)攻堅：4小時內(nèi)解決突發(fā)設(shè)備故障，年度非計劃停機(jī)時間減少40%。 (2)團(tuán)隊統(tǒng)籌：分配維修任務(wù)，搭建“工程師-技師”培養(yǎng)體系，年度帶教2名骨干。 (3)成本管控：優(yōu)化備件庫存周轉(zhuǎn)率（≥6次/年），降低維護(hù)成本15%。 (4)數(shù)字化應(yīng)用：推動設(shè)備管理系統(tǒng)上線，實現(xiàn)故障預(yù)警準(zhǔn)確率≥90%。 4、職業(yè)素養(yǎng)： (1)匠心精神：對設(shè)備維護(hù)精益求精，追求零故障目標(biāo)。 (2)應(yīng)急能力：能快速響應(yīng)產(chǎn)線停機(jī)等突發(fā)情況，具備夜間/節(jié)假日值班調(diào)度能力。 (3)創(chuàng)新意識：關(guān)注AI、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，主導(dǎo)≥2項設(shè)備數(shù)字化升級項目。 (4)成本意識：優(yōu)先選擇性價比高的維護(hù)方案，避免過度維修或備件浪費。 5、學(xué)歷及專業(yè)：本科以上學(xué)歷，電子信息、計算機(jī)、機(jī)電一體化。 6、應(yīng)聘年齡：42歲以下。