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職責： 1、跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業文化體系和項目落地執行。 2、根據文化內涵，策劃文化活動，營造和組織企業氛圍(生日會，團建的日常策劃、員工關懷)，宣導公司理念，提升員工歸屬感。有效推進活動后的宣傳報道。 3、負責培訓計劃跟蹤，進行員工關懷，跟進員工在企業內的培養和成長。 4、參與培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作。 要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業優先； 2、英語四級，3年以上企業文化模塊工作經驗； 3、熟悉PPT制作，視頻制作，視頻剪輯等； 4、具備方案撰寫經驗，如活動方案、榮譽激勵方案； 5、責任心強，細致耐心，具有良好的職業素養； 6、學習能力及保密意識強，擁有出色的跨部門溝通協調能力。