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工作職責? 1-人力資源管理：負責制定招聘計劃，通過多渠道發布崗位信息、篩選簡歷、組織面試，為餐廳招募優秀人才；辦理員工入離職、轉正手續，規范簽訂勞動合同，建立并維護員工檔案，確保人力資源管理規范有序。? 2-數據與薪酬管理：定期整理餐廳運營數據，撰寫相關報告匯報經營情況，為管理層決策提供數據支持；嚴謹處理員工考勤統計、工資核算、績效計算等工作，確保數據準確無誤，按時完成工資表制作與發放，保障員工權益。? 3-行政后勤保障：對接行政后勤相關事宜，負責水費、電費等費用的結算與核對，制定資金使用計劃；協調處理各類后勤事務，如設施設備維修等，保障餐廳日常運營不受干擾。? 4-資產管理：完成公司資產配置工作，對餐廳各類資產、再售商品進行詳細盤點、登記造冊，建立資產臺賬；定期檢查資產使用狀況，及時安排維護、維修，確保資產安全與正常使用。? 5-郵件處理與溝通：及時處理企業郵件，分類整理重要信息，確保信息傳遞及時、準確；做好部門間、上下級間的溝通協調工作，保障信息流通順暢。? 6-臨時任務執行：完成公司領導臨時安排的其他工作任務，積極響應餐廳運營中的各類需求。 ?任職要求? 1-年齡 35 歲以下，本科及以上學歷，專業不限，有餐飲行業相關經驗者優先。? 2-具備行政人事后勤類相關工作經驗，熟悉行政人事工作流程，能獨立處理各類行政事務。? 3-熟練使用Word、Excel、PPT 等辦公軟件，可高效完成文檔處理、數據統計分析等工作；熟練操作常見辦公設備。 4-擁有較強的計劃與執行能力，能夠合理安排工作任務，確保各項工作按時、高質量完成；具備出色的溝通協調能力和語言表達能力，善于與不同部門、不同層級人員進行有效溝通。?