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崗位職責： 1、負責集團公司軟件中心、數字化交付中心HRBP工作，負責兩大中心人力資源儲備，確保人才質量，推進招聘交付，達成招聘目標； 2、負責及時處理業務部門的員工關系，包含勞動糾紛、員工需求處理及其它人事工作，包含但不限于員工檔案、入離職辦理、考勤核對、薪資核算、福利發放等標準化管理工作； 3、負責深入了解支撐部門的業務需求，對部門的人才需求、培訓需求、目標考核等提供專業的建議與方案支撐，并及時向公司反饋業務需求和痛點，促進公司整體人力資源管理標準化及各類目標達成； 4、負責支撐業務部門各類目標考核跟進（包含試用期目標考核、晉升目標考核），協同業務部門幫助員工達成目標，促進人才穩定及發展； 5、負責業務部門員工培訓組織工作，及企業文化宣傳落地工作。 6、完成領導及部門交待的其它工作任務。 任職要求： 1、統招本科以上學歷，人力資源管理、行政管理等專業；具備軟件研發等行業招聘經驗。 2、有清晰的職業規劃，端正的價值觀，較好的親好力，優秀的協調溝通能力，踏實、穩定； 3、具備主觀能動性，能夠積極主動的發現問題并提供解決方案，有較好的服務意識、保密意識； 4、具備系統的人力資源管理經驗，具備良好的理解能力、學習能力，在業務理解、知識結構、工作流程等方面能進行持續優化與提升。