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一、崗位職責 1. 日常運維管理：負責暖通系統、空壓系統、純水系統等設備設施的安全穩定運行。 2. 故障診斷與處理：快速定位并解決系統突發故障；及時響應故障報警，執行應急處置預案；完成故障后的設備修復、性能測試及原因分析，制定并落實預防措施，防止同類故障再次發生。 3. 系統優化與節能：協助優化系統能效，通過數據分析提出節能改造建議，如優化設備運行模式、調整控制策略等；參與節能技術改造項目的實施，監控改造效果，確保達到預期節能目標；跟蹤行業新技術、新設備，為系統升級提供技術支持。 4. 文檔管理與報告：整理和歸檔系統設備的技術資料、操作手冊、維護記錄等；定期編寫運維報告，包括設備運行狀況、維護工作內容、故障統計分析等，為管理決策提供數據依據。 二、任職要求 1. 教育背景：暖通工程、供熱供燃氣通風及空調工程、建筑環境與能源應用工程、動力工程等專業，本科及以上學歷。 2. 工作經驗：3年以上暖通運維工作經驗，有數據中心、大型工商業建筑等場所的暖通運維經驗者優先；熟悉不同類型暖通設備的運行原理和操作方法，具備獨立處理常見故障的能力。 3. 專業技能：掌握暖通系統原理、設備構造及維修技術，熟悉國家和地方相關規范標準；熟練使用常用工具和檢測設備進行設備維護與故障診斷；能看懂暖通工程圖紙，具備一定的繪圖能力，熟練運用CAD等繪圖軟件者優先；了解BA系統（樓宇自動化系統）對暖通設備的控制原理，能進行簡單的參數設置和故障排查。 4. 能力素質：具備較強的責任心和敬業精神，工作認真負責，注重細節，對設備運行狀況保持高度關注；擁有良好的問題解決能力，能夠迅速應對和解決突發故障；具備良好的溝通協調能力，能夠與團隊成員、供應商等有效溝通協作；具備較強的學習能力，主動學習新知識、新技術，提升自身專業水平。 5. 證書資質：持有制冷與空調設備運行操作證、制冷與空調設備安裝修理證等相關證書者優先；具有中級及以上職稱者優先考慮。 三、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪范圍5000—8000元，另有績效獎金、項目獎金等，充分體現個人價值與工作成果。 2. 福利待遇：完善的五險一金保障，享受帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期；定期組織員工體檢，關注員工健康；提供豐富的培訓學習機會，助力員工職業發展；發放節日福利、生日福利，不定期舉辦團隊建設活動，營造和諧的企業文化氛圍。