職位描述:
1.對同步開發小組的領導能力。有能力代表團隊向客戶和管理層專業地闡述項目所有權和及其交付物。有能力激勵同步開發小組完成承諾,鼓勵組員富有責任感
2.通過合理分配任務和恰當安排工作量,確保團隊最合適的人員安排。確認所有的團隊成員接受了足夠的培訓,達到了完成指派任務的技能級別要求。同項目總監和部門經理合作,努力把合適的成員留在團隊中
3.從各方面進行項目規劃,包括建立和管理項目時間進度,召開時間進度研討會;回顧各產品類型的規格規范及產品要求,并獲得批準。計劃召開組織同步開發小組例會
4.帶領同步開發小組,鼓舞團隊士氣,增強團隊精神,幫助每位成員取得成功。調和團隊成員與成員之間以及各部門之間的沖突和差異。明確各成員的角色和職責,確保團隊的運作順暢。促進并鼓勵團隊成員之間以及各部門之間保持積極的良好的關系,并以身作則,樹立榜樣。把團隊成員的工作表現的反饋信息提供給部門領導。成為團隊成員信息交流的核心
5.創建并管理相關的項目文件資料,至少包括、開口問題清單、項目時間進度、零件矩陣、月度項目報告和門報告
6.理解,支持,使用的系統,成為團隊中產品啟動系統的專項專家
7.學習行業里的范例,利用可用項目管理工具,如風險管理,經驗教訓,掙值分析等,成功投產項目
8.同管理層,客戶和同步開發小組協同合作,設立內部的和外部的目標,工作內容及交付物需求
9.支持制造小組(項目經理和工廠投產小組)。例如參與量產前生產制造,小組會議,組織客戶現場回顧,關鍵/重大生產準備活動。確保有最適合的的團隊成員去支持項目投產
10.在投產之后的90天之內,帶領團隊實現0安全事故,0客戶記錄拒收,0客戶記錄交付延遲,100%滿足資本撥款申請的財務目標000100%90
11.通過參于設計回顧,驗證零件矩陣表和可交付日期的精確性,監管項目以及管控工作的執行與進展。拜訪客戶公司和裝配廠,回顧預算狀況報告,修改項目時間時間進度。親自拜訪供應商生產廠,主導供應商的準備審核,參與為了投產準備審核而做的樣件和內部生產制造。計劃、促進、領導、參與同步開發小組例會,確保遵循同步開發小組的標準
12.利用時間進度表清楚的傳達項目時間,滿足公司內部和客戶對時間的要求。有效利用項目基準,并根據基準對項目進行跟蹤
13.管理質量項目事件。項目事件包括圖紙發布,樣件制造,客戶產品交付,精致工藝回顧,過程簽發,產品部件審批程序,節拍生產和量產等。審核DV和PV的測試結果,確保必要的糾正措施在要求的時間內完成。組織管理變更會議,保證變更措施能及時執行
14.管理客戶關系,保證項目的成功執行和客戶的完全滿意。建立有效的客戶關系,維護YFAI和個人的可信度,成為客戶認可的主要聯系人。領導團隊對客戶的要求作出快速的響應
15.利用清晰的項目范圍控制工具來管控YFAI的利益,用于范圍變更要求的書面回復及能反應產品、成本、和時間影響的報價.
任職要求:
1.35歲以下,本科及以上學歷
2.汽車行業5-7年以上工作經驗
3.前期項目開發5年以上工作經驗,擅長組織協調與溝通
4.可獨自對項目進行管理,可以培訓他人
5.英語可以作為工作語言,良好的邏輯能力
6.有責任心,具備抗壓能力
薪資福利:
1. 六險一金
2. 正常雙休及法定假日
3. 免費工作餐
4. 通勤車或交通補助
5. 年度獎金/績效獎金/持改獎金
6. 年度團建活動
7. 雙通道人才發展路徑
8. 生日/節日福利
9.采暖費
金杯延鋒為華晨寶馬一級供應商,長期為華晨寶馬配套生產汽車內飾產品,公司業務發展穩定。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、節日福利、五險一金、交通補助