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負責無人機行業賽事全流程策劃、執行與團隊管理，推動賽事品牌化發展，助力行業技術交流與生態構建。 核心職責 賽事體系搭建 深入研究無人機行業賽事規則（如植保、競速、巡檢等細分領域競賽標準），制定符合行業趨勢的賽事規劃（如年度賽事日歷、主題方向）。 策劃賽事全流程方案，包括但不限于：賽程設計、技術標準、安全規范、獎項設置、宣傳推廣等。 賽事執行與資源整合 協調政府、企業、行業協會等多方資源，落地賽事場地、設備、贊助等合作。 主導賽事現場組織與管控，確保流程順暢（如選手報名、資格審核、技術保障、安全應急等）。 團隊管理與能力建設 組建并帶領賽事運營團隊（如策劃、執行、宣傳、技術支持等崗位），制定崗位職責與考核標準。 提升團隊專業能力，組織內部培訓（如無人機技術、賽事規則、項目管理等）。 行業生態與商業價值挖掘 以 “老板思維” 分析賽事商業邏輯，探索商業化模式（如贊助招商、品牌合作、衍生品開發等），平衡社會效益與經濟效益。 以 “利他思維” 聯動行業上下游（如無人機廠商、飛手、科研機構），通過賽事推動技術創新、人才培養與行業標準完善。 合規與安全管理 確保賽事符合國家法律法規、空域管理要求及行業規范，制定風險預案（如飛行安全、數據保密等）。 核心任職要求 行業經驗與專業能力 3 年以上無人機行業經驗，至少 2 年賽事策劃 / 運營管理經驗，熟悉無人機競賽規則（如 AOPA、中國航空運動協會等賽事標準）。 具備無人機教員證、賽事裁判證者優先，可快速理解技術細節并制定公平競賽規則。 綜合管理能力 優秀的團隊管理與跨部門協作能力，能統籌資源推動復雜項目落地。 具備成本意識與項目預算管控能力，能以 “老板思維” 評估賽事投入產出比。 思維與價值觀 老板思維：從行業生態與商業視角規劃賽事，推動可持續發展。 利他思維：以開放心態鏈接行業資源，通過賽事賦能合作伙伴（如為企業提供技術展示平臺、為飛手搭建職業通道）。 其他關鍵能力 良好的溝通協調能力（政府 / 企業 / 選手多方對接）、抗壓能力（應對賽事突發情況）。 熟悉無人機技術（如機型分類、飛行原理、行業應用場景）者優先。 薪資與發展 薪資待遇：月薪 10K+，具體面議，優秀者可面議股權激勵。 工作地點：初期宜賓（需駐場籌備本地賽事），后期遷址成都（拓展西南核心市場）。 職業前景：參與構建無人機行業標桿賽事，深度鏈接行業頭部資源，向 “賽事總監”“行業生態負責人” 等高層級崗位發展。