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崗位職責： 1、 針對學生情況，為學生學習提供合理規劃和個性化課程教授； 2、 接待家長為家長提供專業的咨詢及學習規劃； 3、 耐心的對學生進行相關問題的測試和專業的分析； 4、 制定學生的詳細成長計劃，因時制宜分階段組織測驗活動，以檢測學生接受輔導的成效； 5、 參與學科教研交流，集中備課； 6、 關愛學生身心健康成長、關注學生成績提升、幫助學生樹立健康積極的學習心態和良好的學習習慣。 任職資格： 1、本科及以上學歷，相關專業優先； 2、普通話標準，熱愛教育，能嚴格遵守相關法律法規； 3、對教育行業抱有極大的興趣及愛好，能承受工作壓力，有教育行業工作經驗優先，有教師資格證者優先； 4、熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學； 5、有良好的團隊合作精神，富有親和力，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流； 6、善于與人交流，有較強的溝通能力，表達清晰，有較強的書面表達能力； 7、五官端正，形象氣質佳，無不良嗜好，可接受教育行業的作息。 薪酬福利： 1、 底薪+課時費+津貼 ，月薪平均4K到6K，根據代課水平和專業能力排課； 2、 星級老師分層，定期進行星級津貼及晉升； 3、 福利：五險一金、提供免費住宿、定期體檢、員工活動； 4、 休假：帶薪年假、小時假、暑假、寒假、法定節假日、婚假、喪假、產假； 5、 補助：話補、節日福利、生日福利、結婚賀金、喪假慰問金、產假補助； 6、 根據個人意愿優先安排集團員工適齡子女入讀集團學校，減免部分學費。 培養體系： 完善的培訓體系，為您職業發展目標量身訂造的在職培訓課程 組織崗前培訓以及上崗后的培訓（理論+實操），校區層面安排優秀帶教老師，帶教常規工作與專業知識，可以讓您有底氣上崗。 職業發展： 每年都會舉行2-3次管理崗內部公開競聘； 晉升路徑：基層崗位---儲備干部---教學組長---教學主管---教學總監/儲備執行校長---執行校長---區域校長