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崗位職責(zé)：1、熟悉工廠運作的基本流程和人員的調(diào)度安排,具備良好的現(xiàn)場管理經(jīng)驗及處理現(xiàn)場突發(fā)問題能力； 2、制定適應(yīng)公司發(fā)展的生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度，對內(nèi)、對外進(jìn)行良好有效的溝通協(xié)調(diào)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供有力保障及發(fā)揮推動作用； 3、根據(jù)企業(yè)內(nèi)部情況和市場競爭情況進(jìn)行綜合分析，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，提出合理化建議，并做出正確決策，協(xié)調(diào)公司經(jīng)營發(fā)展； 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定生產(chǎn)計劃，對未來加工的需求與供給狀況進(jìn)行分析及預(yù)估，同時積極開展多渠道員工技術(shù)改進(jìn)，保證公司高速發(fā)展時期的品質(zhì)及效率； 5、負(fù)責(zé)公司車間管理工作，促進(jìn)公司管理規(guī)范化，為公司管理層提供決策支持，保證公司車間管理體系的完整和平穩(wěn)運行； 6、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)過程中突發(fā)事件的處理和解決； 7、負(fù)責(zé)管控生產(chǎn)部各項工作指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和技術(shù)方案； 8、勇于創(chuàng)新，敢于改革，敢于擔(dān)當(dāng)，具有較強的執(zhí)行能力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思考能力、行業(yè)研判能力、邏輯思維能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-48歲以內(nèi)； 2、三年以上機械五金行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，精通精密零配件加工工藝； 3、企業(yè)管理、市場營銷優(yōu)先。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 5、具有機加工行業(yè)管理工作經(jīng)驗，從事過500人以上企業(yè)的管理工作； 6、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力。