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崗位職責： （1）負責日常團隊的管理與人才梯隊建設，了解下屬的工作狀態，做好培訓、指導，提高下屬的一線業務能力和團隊管理能力； （2）多維度的對商圈進行盤點；熟練掌握轄區內各項數據及競對情況，做好目標規劃與市場策略，并詳細分解到下屬團隊，有效傳達、執行、跟進，保證結果； （3）對市場的敏銳度，善于發現好的方法進行復制推廣。 崗位要求： （1）年齡22-35歲，大專及以上學歷，有1年以上O2O行業從業經驗，有管理經驗者優先 （2）具備良好的溝通、協調能力，抗壓能力強 （3）高度認同并擅長打造有超強執行力的團隊 （4）具備把握大方面和大局的能力，有高度的工作熱情，思路清晰、樂于接受挑戰。