職位描述
招聘員工關系人事培訓
招聘要求：
1.具備3-5年中小企業HR主管工作經驗。
2.熟悉機械行業的各崗位招聘渠道。
3.高端人才資源。
HR主管崗位職責：
1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理。
2.管理員工薪酬、福利、社會保險等工作。
3.做好員工考勤、獎懲管理。
4.負責人事工作聯絡以及解答疑難問題。
5.嚴格執行公司制度，及時錄入信息并整理數據。
6.參與部門管理，配合其他部門工作。
7.編制、完善、修訂公司各項制度。
8.承辦領導交辦的其他工作。
工作地點
嘉興平湖市浙江鯤秀科技有限公司
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職位發布者
朱女士/HR
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浙江邦芒企業服務有限公司
浙江邦芒企業服務有限公司，創建于2018年，總部位于國家首批歷史文化名城，素有“文物之邦，魚米之鄉”之稱、國家歷史文化名城紹興。業務涵蓋企業管理、企業管理咨詢、財務咨詢、大數據服務、人力資源服務和勞務派遣服務等多航道業務。在公司發展壯大的5年里，我們始終為客戶提供好的產品和技術支持、健全的售后服務；我們有好的產品和專業的銷售和技術團隊，以業務協作、資源交互的協同增效模式，打造一站式的集團型服務企業。浙江邦芒企業服務有限公司各事業部高效協同，聚力共贏，為推進穩就業、保民生不斷努力！我們能帶給你：工作氛圍超nice，能力提升UP UP；每一分付出都能看見回報…我們期待：馳騁多年身經百戰的你；初出茅廬充滿干勁的你；尋求轉型渴望突破的你；讓千里馬和伯樂，不再千載難逢；邦芒企業服務，更懂你的價值！邦芒的明天，由你創造！
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