崗位職責:
1.負責公司管理體系、制度及標準的建立、優化與監督執行,確保規范化運營。
2.組織安排公司級會議,撰寫會議紀要并跟蹤決議事項落實。
3.解讀各級政府政策,牽頭推動政策申報、資源對接及落地實施。
4.負責公司人力資源、企業文化、團隊建設、監督管理工作,保證內部管理工作順利推進。
5.組織編制公司年度生產經營計劃,監督執行并定期分析反饋。
6.完善公司人力資源配置,監控人力預算執行情況。
7.整理歸類好公司各類靶標,協助總經理處理日常工作事務。
8.完成總經理安排的日常經營管理并落實下達各類指令。
任職要求:
1.統招大專及以上學歷,管理學、法學、經濟學、人力資源等相關專業優先。
2.3年以上企業綜合管理或人事行政崗位經驗。
3.精通企業標準化管理及制度建設,具備優秀的公文寫作和會議組織能力;
4.熟悉國家宏觀政策,具備較強的資源整合能力;
5.邏輯清晰,表達力強,能統籌跨部門協作。